工商银行马鞍山分行举行2023年新员工要害生长培训班

依据总省行《新职工训练项目实施计划》及本行年度训练计划，工商工害为继续深化新职工训练培育体系建造，银行体系进步新职工履职才能和归纳本质，马鞍增强新职工对我行的山分生长认同感和归属感，工商银行马鞍山分行于10月24至25日，行举行年新举办了新职工要害生长训练班，培训组织入行2-3年48名新职工展开训练。工商工害

一、银行靠近新职工特色，马鞍优选各类师资。山分生长为了符合新生代职工的行举行年新新特色、新诉求，培训本次训练班讲师，工商工害有来自工银研修中心（河北）的银行总行级内训师，有来自工银研修中心（安徽）的马鞍教育管理者，有本行机关部室直线管理者，以及经过省行内训师大赛选拔出的两位年青讲师。以不同授课风格，供给丰厚共同的训练体会，进步新职工的参训爱好，进步训练作用。

二、靠近新职工需求，精心组织课程。在课程设置方面，从专业知识技术训练下手，协助新职工夯实事务根底，精进专业知识，进步归纳才能。

一是严厉依照《计划》中专业知识模块的要求，包含专业知识和事务产品介绍、大板块联合训练，协助新职工深化了解各项事务布景与内涵逻辑，完善知识结构，

二是侧重进步新职工技术，授人以渔，组织了以WPS技术进步为根底的微课制造实战课程。

三是把学习当作新职工不断进步自我的柱石，组织了工作才能生长规划课程，鼓励职工安身岗位，建立自我学习、终身学习的理念。

四是依据训练需求查询及分行重点工作，组织了网点普惠、信用卡事务相关课程，进步其归纳营销才能、剖析解决问题才能和承压抗压才能，协助新职工加快生长，以进步岗位担任力。

三、讲堂展现，经历共享。训练班组织了专门时刻，约请参与省行内训师大赛获奖的2名年青职工，进行了讲堂展现以及参与内训师竞赛全过程的经历共享，在新职工中营建了在“干中学”“学中干”的气氛，以此带动新职工归纳本质的全面进步。

(责任编辑：探索)