泰康HWP荣获“年度稳妥·领新职业”奖

泰康健康财富规划师（HWP）斩获工作荣誉。年度稳妥近来举行的泰康评选中，泰康绩优出售部队——HWP荣获“年度稳妥·领新工作”奖，获领印证工作标杆工作杰出影响力。新职

人口老龄化推进长命年代加快，年度稳妥加上居民财富的泰康快速堆集，客户需求逐步多元化、获领复杂化、新职系统化，年度稳妥关于高本质专业服务人才的泰康渴求日积月累。根据对年代脉息、获领顾客需求的新职精准掌握与洞悉，泰康经过商业形式和营销形式立异来助推营销部队转型，年度稳妥推出立异工作-健康财富规划师（HWP）。泰康

早在2018年，获领泰康首先打造HWP，以新寿险形式下的新工作夯实企业高质量开展的根基。别于传统的稳妥出售，HWP以“稳妥参谋+医养参谋+理财参谋”为中心工作本质，旨在为中高净值人群供给一站式养老、健康和财富办理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，归纳本质能与中高净值客群需求同频共振。

HWP日前获评“北京知名商标品牌”。

泰康为HWP生长打造了完善的提升开展系统。2022年推出首部HWP基本法，为部队建章立制，使其差异于传统代理人，构成本身共同工作纲要。一方面鼓舞做强个人成绩，经过打造储藏HWP专属身份，打通工作HWP提升通道；另一方面则鼓舞做大团队，打造HWP合伙人，最终成为HWP健康财富企业家，完成工作长时间永续运营。

泰康倾全集团资源支撑、系统化打造，助力HWP工作全面起势。泰康人寿现已搭建起一整套专属的“招募、练习、鼓励、生长”HWP运营办理系统，2024年又环绕产品、运营、超体、科技、品牌、职场、准则、财政、训练、专家十大维度，为HWP系统化赋能，为出售部队绩优化转型供给宽广渠道。

2024年，HWP合伙人、HWP健康财富企业家继续提升，保费贡献率逐年攀升，人员结构呈现出年轻化、高学历、高本质、高绩效特征。2024年全新优才基本法上线，更推进HWP向全国化、深化三线城市方向开展。

泰康人寿以“新寿险”培养新质生产力，全面构建“服务好”新寿险公司。在新寿险召唤下，HWP将坚决把“长命年代泰康计划”送至千家万户，助力人民群众更长命、更健康、更充足。

(责任编辑：综合)