薪人薪事×柯林集团

有这样一家公司，薪人薪事尽管身处最“安稳”的林集制作职业，却早早抓住互联网风口，薪人薪事成功向前期B2B形式推翻转型。林集时至今日，薪人薪事企业90%以上订单均来自线上，林集更依托信息化的薪人薪事大力建造，每日狂吸150-200个新客户。林集它便是薪人薪事【柯林集团】。

薪人薪事领跑者计划。林集

薪人薪事 X 柯林集团。薪人薪事

上海柯林包装集团（简称：柯林集团）成立于2006年，林集是薪人薪事华东地区最大的包装出口渠道。现在，林集柯林集团已具有7大供应链基地、薪人薪事超10万㎡包装出产车间、24个阿里巴巴空间站店肆，事务掩盖全球五大洲150余个国家，服务百余家世界知名品牌，蜚声海内外。

十余年立异发展中，柯林集团一直坚持事务革新与办理革新并行的主旨。跟着事务、人员规划的快速扩张，企业的跨安排、跨区域办理难度也开端变大，柯林集团希望运用专业化人力资源办理体系，理清人事办理逻辑，提高安排办理功率，让办理者能够从根底事物中解放出来，将更多精力靠近到事务傍边。经过多方比照、选型，柯林集团选择了与薪人薪事携手协作。

2021年，为协助各个职业公司学习成功的人力资源办理经历，薪人薪事HR科学院携手中国人民大学劳动人事学院数据与事例研究中心，一起打造中国企业HR数字化转型标杆企业。作为包装制作业数字化转型的标杆企业，柯林集团HR Admin Director 杨欣宇承受采访，共享柯林集团人力资源数据化建造中，以数据驱动企业办理高效晋级的名贵经历。

薪人薪事人事体系 X 柯林集团。

·灵敏定制考勤计划，排班办理体系有序。

·自界说薪酬形式，一键完结杂乱算薪。

·全流程办理招聘周期，精准优化人才库。

薪人薪事助力柯林集团完结人事办理体系数据化建造。

1.灵敏定制考勤计划，排班办理更有序。

柯林集团具有多个自主出产线、车间，但是各厂房的办理人员并非一一对应，而是选用活动办理形式。车间职工请假时，往往只和自己的直属领导提交请求，而不会向其时车间的办理人员报告，这关于办理人员的人事调集、考勤核算等作业造成了很大困难。

凭借薪人薪事人事办理体系，柯林集团能够针对不同区域、岗位的职工，灵敏定制不同的考勤计划，并手动增加请假约束条件及报告人，协助各区域办理者加强考勤、排班办理。

此外，办理者可经过职工办理体系在线排班，替代传统的excel表格排班方法，人员调集明晰可见，多方办理者在线协同作业，让考勤办理愈加有序。

2.自界说薪酬形式，一键完结杂乱算薪。

柯林集团的车间职工首要分为技能人员和出产人员（普工）两类，不同职工对应着不同的薪酬形式，难以一致核算。此外还要触及加班时长、超产值等许多影响因子，关于传统的人工算薪方法而言，不只根底作业量巨大，还很简单犯错。

上线薪人薪事人事办理体系后，柯林集团能够自助界说杂乱的算薪规矩，将考勤、训练、绩效等许多数据信息直接经过职工办理体系相关职工薪酬，完结人力资源全链路数据联动，并依托AI一键完结算薪，快速精准，大幅提高薪酬作业功率。

职工办理体系一键完结佣钱提成、计件计时、福利鼓励等2000+个事务数据核算。

3. 人事信息办理体系全流程办理，精准优化人才库。

在运用HR数字化东西前，柯林集团招聘所触及到的过程非常繁琐，尤其在新职工入职后，需求搜集信息并手动导入到OA，牵扯很多根底作业，消耗时刻与人力本钱。因为职业约束，契合招聘条件的人才在用人商场中的数量并不多，招聘不精准、人才库树立难的问题，也为柯林集团招聘增加了难度。

薪人薪事人事信息办理体系则可协助柯林集团，从多渠道精准抓取简历，主动推荐给HR，增强企业人才库储藏，并完结招聘全流程办理，完结从面试安排、面试提示、点评、背调、发offer，到入职全程线上操作。

Offer宣布后，柯林集团新职工均可经过薪人薪事人事信息办理体系自行在线填写相关职工信息，下降HR的根底作业量与犯错率，节约人力本钱。

招聘周期事务悉数线上操作，明晰直观。

运用薪人薪事体系短短数月后，柯林集团快速构建了标准化、逻辑化的人力资源智能办理体系，在薪酬考勤、招聘、绩效、训练办理等事务模块中，均完结了全流程式的高效办理。数字技能的强壮驱动力，让柯林集团再次“快人一步”，成为制作职业数字化转型的标杆。

柯林集团的“上薪经历”

经过一段时刻的协作后，柯林集团关于薪人薪事人力资源办理体系给予了高度点评，并表明未来将持续深化与薪人薪事的协作。在本次采访中，杨欣宇共享了关于薪人薪事的一些运用感触：

“薪人薪事产品的更新迭代仍是很快的，我记住其时选型谈协作的时分，招聘的新版还没出来，然后签合同的时分，招聘的模块现已更新了，正式施行的时分，新的模块现已能够交付运用了。

咱们现在有7家公司，详细触及到考勤和薪酬部分的HR和财务人员有6人左右，经过运用薪人薪事体系，每个人每月大约能够节约2-3个作业日的时刻，算下来大约有12-18个作业日的节约，这能够让他们从繁琐的根底作业中解放出来，将更多精力靠近到事务里边，这正是咱们所希望的。”

薪人薪事是一款掩盖人力资源六大模块，致力于提高人事办理大局协同功率的人力资源办理体系。 

上线5年来，薪人薪事专心为零售、教育、互联网、广告、医疗等职业供给杂乱考勤、薪酬核算、专业人才招聘等全模块人力资源解决计划。现在，已有17000+家客户。

薪人薪事人力资源云体系包括安排职工、招聘办理、薪酬考勤、绩效鼓励、训练办理、集团办理、智数剖析等9大板块，掩盖人力资源全场景作业，打通人力资源6大模块，助力人力资源体系化办理。

薪人薪事人力资源云体系。

招聘、安排职工、薪酬考勤、绩效办理、训练办理、分子公司。

6大模块掩盖人力资源全场景。

为企业人力资源提效50%以上，下降25%的本钱。

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(责任编辑：知识)