应城：劳动竞赛赋能高质量开展

“静脉穿刺争分夺秒，应城光伏检修抽丝剥茧，劳动量开电厂调控精准入微……”今年以来，竞赛应城市总工会以劳作技能比赛为支点，高质燃动员工生长与工业晋级“双引擎”，应城绘就比赛搭台、劳动量开员工生长、竞赛企业增效的高质生动图景。

在动力、应城医疗、劳动量开盐化等范畴，竞赛应城市总工会安排的高质“实战化”比赛如火如荼。光伏运维员在板阵间打开2小时毛病速修应战，应城麻醉科护理以0.1毫米级精度比拼静脉穿刺，劳动量开华能电厂工匠对燃煤机组参数调控至小数点后两位。竞赛化工消气防、生物制药中控、养老护理、医药物流分区等10余项赛事行将“打擂”，完成工业全掩盖。

应城市推出“赛前导师带训+赛中技能确定+赛后职业规划”链条式服务，200余名青年员工经过交锋比赛晋级。双环科技参赛员工技能等级提高率达35%，高技能人才占比年均提高5个百分点。

技能比赛赋能企业的节能降耗和增产增效，华能应城热电以赛促效，均匀毛病处理时刻缩短30%，毛病诊断精确提高至95%。双环科技工匠立异团队霸占技能难关，完成年碳减排8.75万吨，处理IGCC合成氨改造等47项技能难题，转化“五小”效果89项，节省本钱超3000万元。

应城市总工会负责人表明，将深化“劳模工匠助企行”品牌，组成跨行业工匠联盟，推进比赛向数字化、智能化范畴延伸，让员工在比拼中淬炼成能工巧匠，让企业在竞赛中铸造中心竞赛力。

(责任编辑：探索)