参建“非洲三峡工程”九年，这位我国师傅带出300多名安哥拉学徒

2025-07-20 21:08:05 [热点] 来源：晴影灵阁站

湖北日报全媒记者左晨通讯员夏子茜万林海。参建程年

瘦弱的非洲身形，乌黑的峡工皮肤，眼中带着几分疲乏，位国却难掩坚毅。师傅6月11日，出多名在我国能建葛洲坝三峡建造公司，安哥湖北日报全媒记者见到了刚从非洲回来的拉学陈剑锋。

“两个月的参建程年探亲假，总算有时刻陪陪家人了。非洲”这个53岁的峡工宜昌汉子，2016年飞往非洲安哥拉建水电站，位国一待便是师傅9年。

陈剑锋在绑雷管。出多名

安哥拉凯凯水电站，安哥是现在我国企业在非洲在建的最大水电站工程，被誉为“非洲三峡工程”。在这里，陈剑锋倾囊相授，为项目部培育出机械操作工、机械修理工、钻爆工等各类技术人才300多人。

本年5月，安哥拉凯凯水电站项目荣获当地“作业奉献榜样企业”称谓，这份荣誉背面，陈剑锋功不可没。

安哥拉凯凯水电站。

化繁为简，一个月带出合格操作员。

6月的安哥拉，正值旱季。34摄氏度的高温下，宽扎河畔的凯凯水电站施工现场热闹非凡。数十台挖掘机挥舞着钢铁巨臂，在黄土地上划出一道道规整的沟壑。

头戴白色安全帽的安哥拉青年马里奥，正专心肠开挖进水口明渠。谁能想到，9年前，这个身世贫民窟的孩子，还在为旱季冲垮的菜地愁眉苦脸。现在，他已娴熟掌握爆炸丈量、炸药装填等技术。“是我国师傅教会了我这些本事，让我的日子翻天覆地，家里也殷实起来了。”马里奥感谢地说。

马里奥口中的我国师傅，便是陈剑锋。

陈剑锋与安籍职工。

1992年，19岁的陈剑锋参加作业，三峡工程是他参加的第一个水电项目。尔后，他一向从事洞室钻爆开挖作业，凭仗多年研究，成为这一范畴的行家里手。

2016年，陈剑锋踏上安哥拉的土地。“雨后春笋的密林，蚊虫多得不可。”这是他对这片土地的第一印象。

项目发动初期，陈剑锋就遭受了扎手难题——专业人才匮乏。

有一次，一名安籍职工初度触摸火薪酬料，对资料的危险性一窍不通，安全意识淡漠。当炸药运到炮位时，他竟扛起炸药随意乱扔，吓得陈剑锋赶忙阻止，耐心肠给他解说炸药的损害，着重有必要轻拿轻放，绝不能往地上丢。

随后，他敏捷开展专业训练。“炸药雷管不能混装，装药过程中禁止抽烟、打电话，炮区要用警示带暂时关闭。依据爆炸方案装完炸药进行阻塞时，要一手抓住导爆索，避免它掉入孔内，等整个炮位装药完成后，仔细检查孔口，保证没有石块进入。”。

安哥拉青年马钮，此前在家种田。2016年到工地时，啥都不会。打钻时，陈剑锋在一旁紧盯，不时比画辅导；修钻机时，他亲身演示，把零件和工序拆解得明明白白；放炮时，他重复叮咛，从炸药的放置方位到引线的衔接，每一个环节都不放过。一年多里，马钮跟着陈剑锋摸爬滚打，从笨手笨脚到逐步娴熟。现在，他已从普通工人生长为钻爆班长。

“咱们把杂乱工序分解成简略的操作工序，配上葡语口诀，一个月就能培养出合格的操作员。”陈剑锋说。

陈剑锋教安籍职工打钻。

苦学葡语，拉近心灵间隔。

“阿米古，蹦蒂亚！”（葡语：朋友，早上好！）每天清晨，陈剑锋都会热心地用葡语和现场的安籍职工打招呼。

为了进步交流功率，陈剑锋努力学习葡萄牙语。他说：“世界上最悠远的间隔，不是南北半球相隔万里，而是我在你面前比画半响，你却一头雾水。”。

他在身上揣着一个小簿本，每次遇到不明白的，就向当地工人讨教，并仔细记载并标示。每晚睡前，他都会回忆当天所学的单词和语句。

陈剑锋学习葡萄牙语的笔记。

有一次，水泵坏了，陈剑锋指着一个方向，用葡语说了句话，安籍职工马上心照不宣，敏捷赶往现场。这一幕让现场管理人员大为惊叹：“陈队长竟然会说几国外语！”。

陈剑锋与墨西哥籍监理交流。

面临世人的猎奇，陈剑锋解说：“言语学习不用寻求通晓，关键是让对方听懂，再配合恰当的肢体动作，表达会更高效。”不到两个月，陈剑锋就能用葡语给安籍职工组织作业了。除了用葡语与劳务人员交流，他还能用英语和业主、监理交流。

真挚交流，关心安籍职工生长。

在项目部，安籍职工不仅能学技术，还有生长和提高的时机。

陈剑锋教安籍工人加工钢筋。

2022年10月，凯凯水电站进水口明渠发动施工，作为新开的施工部位，工人对新作业面了解甚少。开工前，陈剑锋忙着训练、分配人员。其中有一个新来的电工，作业松懈。一问，他嫌待遇低，嚷着要加薪。陈剑锋没急，给他个测验时机，指着设备说有个零件坏了，让他拆换。安籍电工直言自己不会。陈剑锋直接道破：“那就结壮干活，操作技术还得练。”第2次，陈剑锋又独自调查他，才能提高显着，夜间照明设备装置、爆炸前设备拆开，都干得有模有样。这下，他顺畅拿到提高资历。

“交流太重要了，要为安籍职工解决问题，不能逃避，更不能敷衍塞责。仔细对待，把工作讲清楚，即使成果不是他们希望的，他们也会承受。”陈剑锋屡次着重交流的关键作用。比方薪酬核算犯错，他会第一时刻与属地化人力资源管理人员核对并更正。