这家老牌企业“纵横谈”活动何故声动人心？

荆楚网（湖北日报网）记者 袁莉莉 实习生 康欣妍 通讯员 高照。纵横谈

“等风来不如追风去。家老”6月30日下午，牌企国能长源武汉青山热电有限公司举办“怀旧焕新转型路 我的业活赛道我做主”纵横谈活动，12名优秀青年职工走上舞台，动何动人环绕传统职业包围、故声立异投入利害、纵横谈部分协同展开、家老工业转型合力等四大议题进行现场述评，牌企结合作业实践提出真知灼见。业活并就“专业型人才vs复合型人才 谁是动何动人企业怀旧焕新下更心动的挑选”打开剧烈争辩，以芳华视角碰撞出立异火花，故声为公司怀旧焕新供给才智计划。纵横谈

思想盛宴，家老青年之声掷地有声。牌企

从山海关内第一座高温高压火力发电厂起步，青山公司逐渐展开成为集发电、供热、商务运转检修及绿色光伏电站于一体的高效、节能、环保型绿色城市电热供给中心。这一路走来，每一步展开都凝集着几代青电人的汗水与愿望。本年，公司推进“怀旧焕新”工程，既是对传统的传承，铭记光芒进程；亦是激活新生力气，凝集展开合力。

来自出产一线的12名青年职工组成“思辨前锋队”和“薪火辩潮队”，环绕“怀旧焕新”宣布青年思想先声。在现场述评环节，4位优青结合日常作业实践和独立思考，共享了他们对“怀旧焕新”的深化见地，不时有金句蹦出，不时有感人故事，精彩说话有理有据、有情有力，引发阵阵掌声。

最具风貌奖获得者、现场述评最高分参赛选手邓嘉南慨叹道：“立异不是无根之水，必需要立足于企业深沉见识，在文明传承中构成杰出的展开合力。实践作业中，咱们年轻人离不开师傅们的尽心辅导，更离不开跨部分的协同作战。推进青山热电的转型展开的不是某个人或许某群人，而是所有人。只要心往一处想，劲往一处使，再大的困难都能战胜，在一个个成功中愈加坚决展开决计，凝集更大的展开合力。”。

随后的争辩赛更是精彩纷呈，“思辨前锋队”与“薪火辩潮队”环绕“专业型人才vs复合型人才 谁是企业怀旧焕新下更心动的挑选”辩题打开唇枪舌战。“思辨前锋队”咬住专业优势是企业展开的能效命门的立论观念，层层深化，还结合青电公司身边的专项典型，引发共情共识。“薪火辩潮队”则奇妙的化解，着重复合型人才一专多能，其间“专”是子集，借力打力，金句频出，在气势上占有了优势。台下不时响起笑声和掌声。终究“薪火辩潮队”斩获“最佳团队奖”。

这场思想盛宴，让青电老一辈看到了青年一代的担任与才智，也让“怀旧焕新”的理念在青年职工心中生根发芽。

怀旧焕新，墙内开花墙外同香。

“怀旧焕新”是本届纵横谈的中心主题，但青山公司“怀旧焕新”的影响力早已“飞入百姓家”，让全社会得以经过“怀旧焕新”了解这颗“电力明珠”的展开脉动，凝集更广泛的社会支持力气。

本年2月初，国能长源武汉青山热电有限公司安排专班开端评论编制“怀旧焕新”工程举动计划，3月由湖北公司印发。全面完成“政治思想、精力状态、风格形象、办理进步、运营创效、转型展开”等六个方面焕新，振奋精力、凝集力气，内强本质，外塑形象，进一步增强企业凝集力，进步企业中心竞争力，为推进公司高质量展开。到现在，“怀旧焕新”工程稳步推进，公司上下一心，以丰满的热心投入到作业中。

此外，6月26日上午，湖北省社科联第二届网评大赛颁奖仪式在湖北日报传媒集团楚天演播厅举办，国能长源武汉青山热电有限公司党建作业部担任人著作《怀旧焕新，让传统企业奔向春天》斩获三等奖，并作为获奖代表上台共享，青山热电“怀旧焕新”引发广泛共识。正如她所共享的：“做好“怀旧焕新”这项作业，离不开理论学习与辅导，凭借参赛，让文字插上翅膀，让青山公司走得更远。一起罗致湖北社科界“立年代潮头，发思想先声”的才智火种，点着传统企业焕新的热情，让传统企业在怀旧的厚意回望中，铭记初心与任务，在焕新的斗胆打破里，拥抱革新与未来。”。

青山公司相关担任人在纵横谈活动中的说话说到，公司施行“怀旧焕新”工程，便是让新年代的青电人铭记光芒进程，接力传承青电丰盛的文明见识。现在，公司工业遗产展馆已根本完工，7月份，该公司将以党支部为单位，连续安排党员、职工展开党史厂史教育，回顾历史，感触企业展开的艰苦与不易，从历史进程中赓续赤色传承，培育“家厂情怀”，增强履职担任认识，进一步增强企业凝集力，进步企业中心竞争力，为推进公司高质量展开、完成青电百年愿望贡献力气。

党建品牌，凝集青电展开合力。

2023年，青山公司首届纵横谈以“学思想、强党性、重实践、建新功 同心猛进纵横谈”为主题，约请党支部书记代表、班组长代表、优秀党员代表、煤耗改进突击队代表以及要点岗位领导、新事务拓宽能手等走上舞台，环绕扭亏治亏、转型展开各抒己见，拧成一股绳，环绕方针勠力同心，终究完成了斗争方针。

2024年，青山公司第二届纵横谈以“向‘新’而行 以‘质’赋能 纵横谈”为主题，约请先进党支部发电党支部书记，发电党支部岗区队的主干代表，优秀党员代表，湖北省工人前锋号班组代表，国家动力集团湖北公司劳动模范上台共享先进作业经验。一起约请出产办理部主任、发电部主任、电控党支部书记、热机党支部书记、燃料运检部主任等环绕职工们提出的检修质量、运转调整、办理效能等相关问题和主张作出回应。规划展开办公室副主任、人力资源部主任环绕打造精品工程、打造青电品牌、打造高本质人才队伍等方面沟通观念和见地。

2025年，青山公司第三届纵横谈以“怀旧焕新转型路 我的赛道我做主”为主题，将12位一线青年职工请上舞台，倾听青年所见所思所想。这一举动充沛体现了青山公司对青年职工的注重和培育，也为青年职工供给了展现自我的渠道。经过与青年职工的互动沟通，公司可以更好地了解青年需求，激起青年立异生机，为企业展开注入新的动力。

三年“纵横谈”，品牌更闪亮。这也充沛显示青山公司始终将党建作为企业中心竞争力的重要组成部分，坚持党建与要点作业相交融，充沛发挥党员引领性、全员主动性，把党建“软实力”转化成企业展开的“硬支撑”，为企业高质量展开注入“赤色力气”，深化“党建引领”作业的深度展开，助力企业高质量展开。

斗争如星河灿烂，照亮前行之路；立异似东风浩荡，催人奋楫扬帆。正如“思辨前锋队”四辩选手在结辩陈词中所说：“敢想，是突破传统思想的藩篱，在不知道的范畴英勇探究；敢干，是将心中的蓝图化作脚下的举动，在实际的土壤中辛勤耕耘。青山公司青年唯有把这份敢想敢干的精力，如春风夏雨般融入日常岗位实践，以芳华之我，创立芳华之企业，为公司怀旧焕新转型注入连绵不断的芳华动能。”路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。“怀旧焕新”工程为青山公司指明晰一条可行的展开大路，在这条道路上，青电人正以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的坚决决计，大步向前。

(责任编辑：探索)