接“烫手山芋” 当“热锅蚂蚁” 安陆年轻干部在一线淬炼生长

“电梯作业还顺畅吧？烫手山芋”6月8日，安陆市人社局方针法规股股长耿毅的接当电话又打到了府城大街解放社区书记郭本红那儿。

年头在解放社区“署理书记”岗位上干了一周，热锅耿毅人虽回机关，蚂蚁心却留在社区，安陆形成了“离岗不离责”的年轻结对机制。

本年以来，干部紧扣全省“干部素质提高年”布置，线淬安陆市委以小切断推进大提高，炼生拟定10多项将年青干部面向展开一线训练生长的烫手山芋举动，让年青干部接“烫手山芋”、接当当“热锅上的热锅蚂蚁”，在攻坚一线经风雨、蚂蚁壮筋骨。安陆

“揭榜挂帅”项目攻关。年轻

6月10日，在安陆市营商环境促进中心，“要点项目全周期服务驿站”人来人往，企业难题在此一站式化解。

驿站的诞生，源于一场“揭榜挂帅”。

本年3月，安陆市面向35岁青年干部组成“涢城青年学习小组”，环绕信访积案、工业展开等5类要点问题，搜集树立38个“揭榜挂帅”项目库，面向“涢城青年学习小组”张榜求贤。

其间，市要点项目服务中心发布“树立要点项目全生命周期服务作业机制”榜单，被小组学员、共青团安陆市委副书记范建明一举揭下。他敏捷组成25人团队，打造了这个功用完全的服务驿站。驿站立异引进“枫桥经历”，实施“首接负责制”，企业诉求2小时内派单至部分，“一张表”管究竟。运转以来，已高效办结各类诉求60余件。

“曾经跑断腿，现在一站清！”美高电器（湖北）有限公司投产时遭受招工难，驿站服务专班敏捷联动听社部分，线上线下齐发力，成功招工86人，保证了项目顺畅投产。

到现在，37个项目成功揭榜，揭榜者彼此比着干，已完结要点项目建造2个、化解信访积案2个。

“署理书记”离岗不离责。

元旦假期，安陆市交通运输局行政批阅服务股负责人李道文接到特殊任务：赴南城大街四里社区任“署理书记”。他发挥专业优势，发现辖区安陆市华鑫机动车检测公司因手续卡壳无法运营，经对口和谐，快速协助企业办妥存案证明，解了当务之急。一周内，他争夺项目资金、和谐接入市政路灯网，把一桩桩实事办到大众心田上。

在解放社区，“署理书记”耿毅就任首日就直面西三路宿舍楼下水道阻塞难题，大刀阔斧，多方和谐敏捷处理。从机关到社区，他带领网格员走街串巷，和谐电梯装置、防火巡查，从“办公室秀才”变身为“跑腿书记”。把大众的事当自己的事办，才干赢得信赖，耿毅深有感触。

安陆市委立异“人物转化、一线解题”途径，精准遴派年青机关干部下沉社区任“署理书记”一周，靶向化解物业、产权、基建等6大类对立。同步树立“离岗不离责”结对机制，“署理书记”们定时回访，推进处理“跨任期”难题，短短5个月，72名“署理书记”处理大众实事165件，化解对立83件。全程盯梢考评，发现并评选出17名优异代表，选拔重用2人，完成“干部生长”与“社区蝶变”双赢。

办妥大众身边的小事。

5月的赵棚镇合山村，安陆市启源饲养公司的黄牛膘肥体壮。负责人侯康方案扩建，却苦于资金不足。包保干部了解后，敏捷和谐推介“青创贷”。“利息才1.89%，解了大难题！”侯康乐不可支。

同村的侯华杰是赵棚镇镇长陈诚的包保户。造访中，陈诚发现新修泵站因变压器问题无法通电，影响稻田抗旱。他当即和谐，5月中旬，新变压器装置到位。

这些暖心场景，源于安陆市委展开的“我在大众身边”举动。从加一个大众微信老友，到曝光“我给大众丢人”行为，9个常态化硬办法，推进全市党员干部、镇村干部、无职党员包联社区居民和农户，发放“服务大众理解卡”，常态化入户宣讲方针、搜集民意，随时招领“微愿望”。办妥大众身边的小事，成为干部饯别大众路线、提高大众作业身手的讲堂。

到现在，全市干部包联17.9万余户，发放“服务大众理解卡”8.5万余张；83个市直单位领办实事264件；处理大众“微愿望、微诉求”1600余个；排查化解对立胶葛903起；推进“市长热线”反映问题数量同比下降6.13%。

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