中信银行合肥分行举行2022年学校招聘新员工培训班

为协助2022年学校招聘新职工了解了解总分行战略和运营思路，中信融入我行企业文明，银行员工把握根底技术，合肥习气岗位作业要求，分行依据总行“C.A.N”新职工训练系统，举行2022年7月15日至8月2日，年学中信银行合肥分行安排展开2022年新职工训练班，校招26名校招新职工全程参训，聘新培训2021年10月以来入职的中信社招新职工也参加了部分课程。

训练班首要举行新职工座谈会，银行员工协助各位新职工与分行树立适宜的合肥交流渠道，倾听95后、分行00后新职工的举行心声，及时有用的年学协助新职工处理作业和日子中的实际问题。中信银行合肥分行党委书记、校招行长林长军同志到会并做重要讲话。林行长向新职工介绍了中信集团和中信银行的展开进程，并等待我们在接下来的训练中能快速改变人物、融入团体，增强归属感，做一名联合协作、终身学习、敢于创新的中信银行人，据守自己的初心、不断超越自我，用心用情、兢兢业业，在往后的作业岗位上用满腔热情书写自己的任务与担任，为合肥分行高质量转型展开奉献自己的芳华力气。

此次训练班拟定了以“交融•信见未来”为主题，一是杰出党建引领和文明实践交融，展开不忘初心、传承赤色基因的专题党建课程，展开紧跟旗号走向成功——渡江战役纪念馆观赏课程，展开徽州文明与前史文明特征课程——观赏安徽省博物馆以及相关团队拓宽活动，协助新中信人理解入皖26载的中信文明与徽文明的深度交融，形成了合肥中信独有的特征；二是杰出职工生长途径与我行安排架构与条线作业的交融，约请分行各条线优异干部和事务主干给新职工授课，协助新职工短时间内了解银行首要岗位部分作业和个人的工作生长途径；三是杰出客户经理生长、六种文明、生长导师等人性化环节的交融，展开家国情怀与中信创建的情形演绎、约请优异公司客户经理和理财客户经理共享生长阅历、约请优异青年干部职工担任生长导师，协助新职工在学习、感悟、认知新职场的过程中树立典范认识和温度感触；四是杰出工作才能生长与思想生长交融，经过做成功的工作生涯管理者、高效能工作习气与生长思想、礼仪之美与工作素质的三个主题作业坊，树立新职工开掘优势、自动学习、面向未来的思想；五是杰出岗位根底技术学和用的交融，在短时间内了解、使用和实践底层职工的柜面基本功，并继续进行柜面技术操练，经过上岗考试查验操练效果。

(责任编辑：知识)